Organisation et gouvernance
Qui décide quoi, des décisions tracées, des successions sécurisées.
Sciences humaines appliquées au management
de la santé et du social, à l’éthique et au fait religieux
Accompagnement des groupes religieux
Un groupe religieux grandit, transmet, arbitre, prépare l’avenir, aide au développement individuel, dialogue avec les institutions, traverse des crises et connaît des succès. Sur chacun de ces terrains, nous vous apportons une expertise éprouvée, respectueuse de vos croyances.
Accompagner les croyances et valeurs
Une prise en compte, par votre gouvernance, des réalités sociétales.
Notre intervention porte sur la manière dont le groupe s’organise pour vivre et transmettre ce qu’il croit, jamais sur le contenu de ce qui est cru.
Qui décide quoi, des décisions tracées, des successions sécurisées.
La façon dont le groupe se dit, en interne comme au-dehors.
Traiter chez soi les difficultés, les départs et le lien avec les familles.
Collectivités, employeurs et médias, avec des faits et des interlocuteurs identifiés.
Lire les attentes de la société avant qu’elles ne deviennent des tensions.
Des procédures écrites et des personnes formées, pour que cela continue sans nous.
Une communauté lisible négocie mieux ses locaux, ses partenariats et ses relations institutionnelles, et celle qui traite ses difficultés chez elle n’a pas à les voir traitées ailleurs. C’est ainsi que se construit une relation équilibrée avec la société.
Organisme de formation certifié Qualiopi
SIRET 444 636 872 00038
Notre méthode de travail
Se faire accompagner peut inquiéter, et ces craintes sont légitimes. Les taire reviendrait à leur donner raison. Nous préférons les nommer, et y répondre par des engagements publics et antérieurs à toute mission.
Jamais une enquête déguisée. Le groupe reste propriétaire de ce qui se dit.
Nous ne nous prononçons jamais sur les croyances. La vérité revient aux responsables.
Aucun effet sur l’offre théologique, la liturgie ou la culture du groupe.
Un acteur légitime de la vie sociale, jamais une pathologie.
Nous outillons et proposons. Les responsables décident, à chaque étape.
La compréhension au sens wébérien, doublée d’une familiarité de terrain.
« On va faire de nous un objet d’étude. » Il repose sur un mandat écrit et sur la confidentialité. Rien ne sort du groupe sans sa décision.
« On va diluer notre foi. » La neutralité axiologique devient ici une garantie. Nous travaillons l’organisation, jamais le contenu de ce qui est cru.
« On va perdre la main. » Le travail se construit avec le groupe, non à sa place. Les responsables gardent la maîtrise du calendrier.
Sociologue et anthropologue, plus de vingt-cinq ans de recherche sur les minorités protestantes en France et dans la Caraïbe, et une pratique régulière du conseil auprès de directions et d’instances. Selon les besoins, les interventions associent du coaching, de la conduite du changement et une supervision scientifique indépendante.
Publique et antérieure à toute mission, elle se consulte et se télécharge librement sur le site du cabinet.
saexfo.com/charte-ethique
Organisme de formation certifié Qualiopi
Déclaration d’activité n° 32591289459
SIRET 444 636 872 00038