Devenir infirmière : une identité qui se fabrique, pas qui se choisit
Comment la sociologie de l'identité professionnelle (Dubar, Strauss) éclaire le parcours des étudiantes en soins infirmiers et les défis de la formation en IFSI.
Lire l'article →Je mets les savoirs de la sociologie et de l'anthropologie de la santé à disposition des équipes de direction, des cadres et des équipes de soins — sous forme résolument pratique, pour consolider et améliorer les pratiques managériales.
Dr Fabrice Desplan
Une figure que je propose aux cadres et directions hospitaliers : celle d'un manager qui mobilise la sociologie non comme théorie extérieure, mais comme outil quotidien pour décoder ce qui se joue dans son service, comprendre les logiques d'engagement de ses équipes, et agir plus juste.
Cette posture ne transforme pas le manager en sociologue. Elle lui donne des clefs — Thévenot, Boudon, Weber, Ostrom — pour reconnaître ce qu'il voit, nommer ce qu'il ressent, et décider avec une lucidité renouvelée. C'est une boîte à outils, pas un discours.
En savoir plus sur le manager sociologisant →Formations, conseils et conférences — trois modalités pour mettre la sociologie au service de vos pratiques managériales.
Formations sur mesure pour cadres de santé, directions et équipes paramédicales. Démarche qui s'ajuste au contexte de votre établissement plutôt qu'un catalogue figé.
Des exemples de formations co-construites →Accompagnement des équipes de direction, des cadres et des équipes de service pour consolider et améliorer les pratiques managériales — diagnostic, ateliers, suivi.
Échanger sur un projet →Interventions thématiques en colloques, journées professionnelles et journées d'étude. Supports téléchargeables pour prolonger la réflexion.
Des exemples de conférences →Des articles en version longue, en accès libre. Les versions courtes publiées sur LinkedIn renvoient toujours vers le texte intégral présent ici.
Comment la sociologie de l'identité professionnelle (Dubar, Strauss) éclaire le parcours des étudiantes en soins infirmiers et les défis de la formation en IFSI.
Lire l'article →Mobiliser Thévenot, Berger & Luckmann et Strauss pour repenser le consentement éclairé dans les services à forte diversité culturelle.
Lire l'article →Plaidoyer pour institutionnaliser le temps de recul des cadres de santé — un temps pour penser, pas un temps mort.
Lire l'article →Deux ouvrages publiés, un manuscrit en finalisation : S'entendre penser à l'hôpital pour mieux agir, structuré autour de quatre auteurs — Ostrom, Boudon, Weber, Thévenot.
Découvrir les livres →Supports de cours en sociologie et anthropologie de la santé pour les IFCS, IFSI et IMRT. Fiches, schémas de synthèse, guides pratiques — en téléchargement libre.
Accéder aux ressources →Parlons-en. Je réponds sous 48 heures.
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